शेयर - विकल्प - क्या - क्या यह मतलब

स्टाफ़ ऑप्शंस क्लासिफाईड में नौकरी विज्ञापन कैसे करते हैं स्टॉक विकल्प का अधिक से अधिक बार इसका उल्लेख करते हैं कंपनियां न केवल शीर्ष-भुगतान अधिकारियों के लिए बल्कि कर्मचारियों को रैंक-एंड-फाइल करने के लिए भी इस लाभ की पेशकश कर रही हैं शेयर विकल्प क्या हैं कंपनियां उन्हें पेशकश क्यों कर रही हैं कर्मचारियों ने लाभ की गारंटी सिर्फ इसलिए कि उनके पास स्टॉक विकल्प हैं इन सवालों के जवाब आपको इस तेजी से लोकप्रिय आंदोलन के बारे में एक बेहतर विचार देंगे। स्टॉक विकल्पों की सरल परिभाषा के साथ शुरू करें: अपने नियोक्ता से स्टॉक विकल्प आपको एक समय के दौरान अपने कम्पनी के शेयरों की एक विशिष्ट संख्या के शेयर खरीदने का अधिकार देता है और जिस कीमत पर आपका नियोक्ता निर्दिष्ट करता है दोनों निजी और सार्वजनिक रूप से आयोजित कंपनियां कई कारणों के लिए विकल्प उपलब्ध कराती हैं: वे अच्छे श्रमिकों को आकर्षित करना और रखना चाहते हैं। वे अपने कर्मचारियों को व्यापार में मालिकों या भागीदारों की तरह महसूस करने के लिए चाहते हैं। वे मुआवजे की पेशकश करके कुशल श्रमिकों को किराए पर लेना चाहते हैं जो वेतन से परे है यह विशेष रूप से शुरुआत वाली कंपनियों में सच है जो संभवतः जितना ज्यादा नकद रखना चाहते हैं। अगले पृष्ठ पर जाने के लिए यह जानने के लिए कि स्टॉक विकल्प फायदेमंद हैं और कर्मचारियों को उनकी पेशकश कैसे की जाती है। प्रिंट x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2030x20Januaryx202017 hrefCitation amp DateStock विकल्प क्या एक स्टॉक विकल्प एक स्टॉक विकल्प एक विशेषाधिकार है, एक और एक पक्ष द्वारा बेचा है, कि खरीदार का अधिकार देता है, लेकिन दायित्व नहीं , किसी निश्चित अवधि के भीतर एक सहमति पर कीमत पर स्टॉक खरीदने या बेचने के लिए अमेरिकी विकल्प जो कि ज्यादातर सार्वजनिक एक्सचेंज-ट्रेडेड स्टॉक ऑप्शंस, खरीद की तिथि और विकल्प की समाप्ति तिथि के बीच किसी भी समय प्रयोग किया जा सकता है। दूसरी ओर, यूरोपीय विकल्प यूनाइटेड किंगडम में शेयर विकल्प के रूप में भी जाना जाता है, थोड़ा कम आम है और केवल समाप्ति तिथि पर ही भुनाया जा सकता है। खिलाड़ी लोड हो रहा है डाउन स्टॉक ऑप्शन ब्रेकिंग स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट दो सहमति पार्टियों के बीच है, और ऑप्शंस सामान्य रूप से एक अंतर्निहित स्टॉक के 100 शेयरों का प्रतिनिधित्व करते हैं। रखो और कॉल विकल्प एक स्टॉक ऑप्शन को कॉल माना जाता है जब खरीदार एक विशिष्ट तिथि से एक विशेष कीमत पर स्टॉक खरीदने के लिए अनुबंध में प्रवेश करता है। एक विकल्प माना जाता है जब विकल्प खरीदार एक निश्चित तिथि पर या उससे पहले के एक सहमति मूल्य पर एक स्टॉक बेचने के लिए एक अनुबंध लेता है। विचार यह है कि कॉल ऑप्शन के खरीदार का मानना ​​है कि अंतर्निहित स्टॉक में वृद्धि होगी, जबकि विकल्प का विक्रेता अन्यथा सोचता है विकल्प धारक को अपने मौजूदा बाजार मूल्य से छूट पर स्टॉक खरीदने का लाभ होता है, अगर शेयर की कीमत समाप्ति से पहले बढ़ जाती है। अगर, हालांकि, क्रेता का मानना ​​है कि शेयर मूल्य में गिरावट आ जाएगा, वह एक पुट विकल्प अनुबंध में प्रवेश करता है जिससे उसे भविष्य की तारीख में स्टॉक बेचने का अधिकार मिल जाता है। यदि अंतर्निहित स्टॉक की समाप्ति से पहले मूल्य कम हो जाता है, तो विकल्प धारक इसे मौजूदा बाजार मूल्य से प्रीमियम के लिए बेच सकता है। एक विकल्प का स्ट्राइक प्राइस यह है कि क्या इसकी बहुमूल्य जानकारी है या नहीं स्ट्राइक प्राइज पूर्वनिर्धारित मूल्य है जिस पर अंतर्निहित स्टॉक खरीदा जा सकता है या बेचा जा सकता है। कॉल विकल्प धारकों का लाभ तब होता है जब हड़ताल की कीमत मौजूदा बाजार मूल्य से कम है। मौजूदा बाजार मूल्य की तुलना में स्ट्राइक मूल्य अधिक होने पर विकल्प धारकों को लाभ दें। कर्मचारी स्टॉक विकल्प कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन्स कुछ महत्वपूर्ण अंतरों के साथ कॉल या विकल्प के समान हैं कर्मचारी स्टॉक विकल्प आमतौर पर परिपक्वता के लिए एक निश्चित समय होने की बजाय निहित होता है। इसका मतलब है कि एक कर्मचारी को अपने विकल्पों को खरीदने का अधिकार प्राप्त करने से पहले निर्धारित अवधि के लिए नियोजित होना चाहिए। यहां एक अनुदान मूल्य भी होता है जो स्ट्राइक प्राइस की जगह लेता है, जो उस समय के मौजूदा बाजार मूल्य का प्रतिनिधित्व करता है, जब कर्मचारी को विकल्प मिलते हैं। कर्मचारी स्टॉक विकल्प को समझना क्या आपकी नई नौकरी आपको स्टॉक विकल्पों की पेशकश करती है कई लोगों के लिए यह बहुत अच्छा प्रोत्साहन है एक नई कंपनी में शामिल हो Google (GOOG) को सर्वोच्च-प्रोफ़ाइल का उदाहरण होना चाहिए, साथ ही हज़ारों मूल कर्मचारियों की महान कहानियों के साथ - बहु-करोड़पति बनते हैं, जिनमें घर में मालिश करनेवाली भी शामिल है नीचे स्टॉक जानकारी को थोड़ी बेहतर समझने में आपकी मदद करने के लिए नीचे कुछ जानकारी दी गई है, यदि आप वे कैसे काम करते हैं, इस बारे में भ्रमित हैं। स्टॉक के विकल्प कैसे काम करते हैं हालांकि वैश्विक वित्तीय मंदी के बाद से कर्मचारी स्टॉक विकल्पों में उनकी चमक कम हो गई है - प्रतिबंधित स्टॉक द्वारा अधिक से अधिक स्थान पर ले जाया जा रहा है - विकल्प अभी भी कार्यकारी प्रोत्साहन संकुल के मूल्य का लगभग एक-तिहाई हिस्सा हैं मुआवजा परामर्श कंपनी जेम्स एफ। रेडा एसोसिएट्स स्टॉक ऑप्शन चाहते हैं आप इन दिनों को खोजने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं, मुख्यतः कर कानूनों में हुए परिवर्तनों और मंदी से जूझ रहे कंपनियों के लिए काम करने वाले कर्मचारियों से काम कर रहे कर्मचारियों के लिए और आउट-ऑफ-पैनी, बेकार विकल्प । वास्तव में, कर्मचारी स्टॉक विकल्प लोकप्रियता में 1999 में वापस आ गए। लेकिन अगर आप विकल्पों के साथ एक टमटम स्कोर करते हैं, तो यह बताता है कि यह कैसे काम करेगा। स्टॉक विकल्प दिए जाने से आपको भविष्य की तिथि पर एक निर्धारित मूल्य के लिए और एक निर्दिष्ट समय के लिए अपने कम्पनी के शेयर खरीदने का अधिकार मिल जाता है। अच्छी तरह से एक उदाहरण के रूप में GOOG का उपयोग करें चलिए कहते हैं कि आप उन भाग्यशाली नोगलर्स में शामिल थे जब GOOG 500 पर स्टॉक विकल्प जारी कर रहा था। आपको दो साल (निहित अवधि) के बाद 500 (अनुदान मूल्य) पर 1000 शेयर खरीदने का अधिकार प्राप्त होता है और आपके पास दस साल के लिए व्यायाम विकल्प (शेयर खरीद) अगर शेयरों की कीमत 500 से कम है, तो आपके शेयर निहित हैं क्योंकि वे पैसे से बाहर हैं और आप भाग्य से बाहर हैं। आपको शेयरों को नुकसान में खरीदना पड़ता है, वे केवल बेकार की समयसीमा समाप्त करते हैं, जब तक कि स्टॉक रिबाउंड नहीं होता है और स्ट्राइक प्राइस से ऊपर होता है - या अगर कंपनी उदारता से मूल व्यायाम मूल्य को फिर से तैयार करने का निर्णय करती है लेकिन अगर GOOG 1000 से अधिक है, जैसा कि अब है, दरार में शैंपेन को खोलें, आप 500 रुपये में 1000 शेयर खरीद सकते हैं, फिर उन्हें बेच सकते हैं और डेढ़ मिलियन डॉलर का लाभ कमा सकते हैं। बस आगामी कर बिल के लिए देखें कुछ मामलों में, आप अपने विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं और फिर उन्हें बेचने से पहले कम से कम एक साल के लिए स्टॉक को पकड़ कर कम कर दर का भुगतान कर सकते हैं। विकल्पों पर विचार करने के लिए टैक्स परिणाम का एक गुच्छा है यदि आपके स्टॉक विकल्पों के बारे में आपके पास प्रश्न हैं, तो एक सलाहकार से पूछें। कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के नकारात्मक पक्ष इस तथ्य के बावजूद कि विकल्प करोड़पति को मस्तिष्क के बाहर कर सकते हैं, कुछ डाउनसाइड्स हैं: स्टॉक विकल्प थोड़ा जटिल हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, स्टॉक विकल्प के विभिन्न प्रकार के अलग-अलग टैक्स परिणाम होते हैं। इसमें गैर-योग्य विकल्प और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ) हैं, दोनों के पास विशिष्ट टैक्स ट्रिगर विकल्प बेकार से समाप्त हो सकते हैं एक स्टॉक फ्लॉप की पीड़ा के बाद अनुदान के रोमांच की कल्पना करो एक कर्मचारी प्रोत्साहन के रूप में काम करने के बजाय, एक ठोकर खाई के लिए जारी किए गए विकल्प मक-अप मनोबल कर सकते हैं। जानते हुए कि स्टॉक ऑप्शंस कैसे और कैसे इस्तेमाल करें, तंत्रिका विचलन हो सकता है क्या शेयर अपने चरम पर पहुंच गया है क्या यह ऐतिहासिक ऐतिहासिक स्थान से कभी भी पलटा जाएगा व्यायाम करें और पकड़ें या व्यायाम करें और बेचें और आप कंपनी के शेयरों में भी निवेश कर सकते हैं। विकल्पों की एक ढेर होल्डिंग एक अप्रत्याशित या एक पतन हो सकती है जब तक वे पैसा नहीं देते और अपनी जेब में आप उन पर बैंक नहीं कर सकते कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक असाधारण धन-निर्माता हो सकता है बढ़ती कंपनी के शेयर की कीमत और निहित सीढ़ी के साथ, यह लगभग एक मजबूर बचत खाते की तरह है। और यह ले जाने के लिए एक विकल्प हो सकता है नेडा जाफराजादेहे नेर्ड वॉलेट के लिए वित्तीय विश्लेषक हैं I एक साइट जो निवेशकों की मदद करने के लिए समर्पित है, उनके पैसे से बेहतर वित्तीय निर्णय लेती हैं। इस रूप में व्यक्त विचारों और राय लेखक के विचारों और राय हैं और जरूरी नहीं कि NASDAQ OMX समूह, इंक।