लेखा उपचार के- कर्मचारी स्टॉक विकल्प -

ईएसओ: कर्मचारी स्टॉक विकल्प के लिए डेविड हार्पर की प्रासंगिकता से संबंधित विश्वसनीयता, विश्वसनीयता के मुताबिक कंपनियों को कर्मचारियों के स्टॉक विकल्प का खर्च करना चाहिए या नहीं, हम इस बारे में गर्म बहस को फिर से नहीं देखेंगे। हालांकि, हमें दो चीजों को स्थापित करना चाहिए। सबसे पहले, वित्तीय लेखा मानक बोर्ड (एफएएसबी) के विशेषज्ञों ने 1 99 0 के दशक के आसपास से खर्च करने के विकल्प की आवश्यकता की थी। राजनैतिक दबाव के बावजूद, अमरीका और अंतर्राष्ट्रीय लेखा मानकों के बीच अभिसरण के लिए जानबूझकर धक्का के कारण अंतरराष्ट्रीय लेखा बोर्ड (आईएएसबी) की आवश्यकता होती है, जब एक्सचेंजिंग कम या ज्यादा अनिवार्य हो जाती है। (संबंधित पढ़ने के लिए, विवाद ओवर विकल्प खर्च देखना।) दूसरा, तर्क के बीच लेखा जानकारी के दो प्राथमिक गुणों के संबंध में एक वैध बहस है: प्रासंगिकता और विश्वसनीयता। वित्तीय वक्तव्यों में प्रासंगिकता के मानक प्रदर्शित होते हैं जब वे कंपनी द्वारा किए गए सभी भौतिक लागतों में शामिल होते हैं - और कोई भी गंभीरता से इनकार नहीं करता कि विकल्प एक लागत हैं वित्तीय वक्तव्यों में रिपोर्ट की गई लागतें विश्वसनीयता की मानक प्राप्त होती हैं, जब उन्हें निष्पक्ष और सटीक तरीके से मापा जाता है प्रासंगिकता और विश्वसनीयता के इन दो गुण अक्सर लेखा ढांचा में संघर्ष करते हैं। उदाहरण के लिए, रियल एस्टेट को ऐतिहासिक कीमत पर लिया जाता है क्योंकि ऐतिहासिक मूल्य बाजार मूल्य की तुलना में अधिक विश्वसनीय (लेकिन कम प्रासंगिक) है - यानी, हम विश्वसनीयता के साथ माप सकते हैं कि संपत्ति के अधिग्रहण के लिए कितना खर्च किया गया था। विश्वसनीयता को प्राथमिकता देने के विरोधियों के विरोध करने वाले, जोर देते हुए कि विकल्प लागत को लगातार सटीकता से मापा नहीं जा सकता। एफएएसबी प्रासंगिकता को प्राथमिकता देना चाहता है, यह मानना ​​है कि लागत को हासिल करने में लगभग सही होने से यह सही है कि इसे पूरी तरह से चूकने में गलत होने की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है। प्रकटीकरण की आवश्यकता है लेकिन अभी मान्यता नहीं मार्च 2004 के रूप में, वर्तमान नियम (एफएएस 123) को प्रकटीकरण की आवश्यकता है लेकिन मान्यता नहीं है इसका मतलब यह है कि विकल्प लागत अनुमानों को एक फुटनोट के रूप में प्रकट किया जाना चाहिए, लेकिन उन्हें आय विवरण पर एक व्यय के रूप में मान्यता नहीं दी जानी चाहिए, जहां वे रिपोर्ट लाभ (आय या शुद्ध आय) को कम कर देंगे। इसका अर्थ है कि अधिकांश कंपनियां वास्तव में प्रति शेयर (ईपीएस) संख्याओं की चार कमाई रिपोर्ट करती हैं - जब तक कि वे स्वेच्छा से विकल्प पहचानने के लिए चुने जाते हैं जैसे कि सैकड़ों पहले ही कर चुके हैं: आय स्टेटमेंट पर: 1. मूल ईपीएस 2. पतला ईपीएस 1. प्रो फॉर्मा बेसिक ईपीएस 2 प्रो फॉमय पतला ईपीएस पतला ईपीएस कुछ विकल्पों पर कब्जा कर लेता है - जो पुराने हैं और धन में हैं EPS के कंप्यूटिंग में एक प्रमुख चुनौती संभावित कमजोर पड़ने है। विशेष रूप से, हम बकाया लेकिन अन-प्रयोग किए गए विकल्पों के साथ क्या करते हैं, पिछले साल दिए गए पुराने विकल्प जिन्हें आसानी से किसी भी समय आम शेयरों में परिवर्तित किया जा सकता है (यह केवल स्टॉक ऑप्शंस पर ही नहीं, बल्कि परिवर्तनीय ऋण और कुछ डेरिवेटिव भी लागू होता है।) पतला ईपीएस निम्न संभावित रूप से खजाना-स्टॉक पद्धति के इस्तेमाल से इस संभावित कमजोर पड़ने पर कब्जा करने की कोशिश करता है। हमारी काल्पनिक कंपनी के पास 100,000 सामान्य शेयर बकाया हैं, लेकिन इसमें 10,000 बकाया विकल्प भी हैं, जो सभी पैसे में हैं। यही है, उन्हें 7 व्यायाम मूल्य के साथ दिया गया था लेकिन बाद में यह स्टॉक 20 तक बढ़ गया है: बेसिक ईपीएस (शुद्ध आय आम शेयर) सरल है: 300,000 100,000 3 प्रति शेयर पतला ईपीएस निम्न प्रश्न का उत्तर देने के लिए ट्रेजरी स्टॉक पद्धति का उपयोग करता है: अनुमान है कि यदि सभी इन-द-पैसा विकल्पों का आज प्रयोग किया गया है तो ऊपर बताए गए उदाहरण में, अकेले व्यायाम केवल 10,000 आम शेयरों को जोड़ देगा आधार। हालांकि, सिम्युलेटेड व्यायाम कंपनी को अतिरिक्त नकदी के साथ प्रदान करेगा: 7 विकल्प प्रति विकल्प के साथ-साथ कर लाभ भी। कर लाभ वास्तविक नकद है क्योंकि कंपनी को विकल्प लाभ से अपनी कर योग्य आय को कम करना पड़ता है - इस मामले में, 13 प्रति विकल्प का प्रयोग किया जाता है। क्यों आईआरएस विकल्प धारकों से करों को एकत्र करने जा रहे हैं, जो समान लाभ पर साधारण आयकर का भुगतान करेंगे। (कृपया ध्यान दें कि कर लाभ गैर-योग्य स्टॉक विकल्पों को संदर्भित करता है। तथाकथित प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ) कंपनी के लिए कर घटाया नहीं हो सकता है, लेकिन 20 से कम विकल्प प्रदान किए गए आईएसओ हैं।) देखें कि 100,000 सामान्य शेयर कैसे बनते हैं ट्रेजरी स्टॉक पद्धति के तहत 103, 9 00 पतला शेयर, जो याद है, एक नकली अभ्यास पर आधारित है। हम 10,000 इन-द-मनी विकल्पों के व्यायाम को मानते हैं जो इस आधार पर आधार पर 10,000 सामान्य शेयर जोड़ते हैं। लेकिन कंपनी 70,000 (7 एक्सपर्ट प्राइस प्रति विकल्प) और 52,000 का कैश टैक्स बोनस (13 जीन एक्स टैक्स दर 5.20 प्रति विकल्प) का कसरत वापस लेती है। 122,000 की कुल छूट के लिए प्रति विकल्प के अनुसार, यह बोलने के लिए 12.20 नकद छूट का एक बहुत बड़ा घाटा है। सिमुलेशन को पूरा करने के लिए, हम मानते हैं कि सभी अतिरिक्त पैसा शेयरों को खरीदने के लिए उपयोग किया जाता है। 20 प्रति शेयर की मौजूदा कीमत पर, कंपनी 6,100 शेयर वापस खरीदती है। संक्षेप में, 10,000 विकल्पों का रूपांतरण केवल 3,900 शुद्ध अतिरिक्त शेयर बनाता है (10,000 विकल्प शून्य से 6,100 बायबैक शेयरों को रूपांतरित करते हैं) यहां वास्तविक फार्मूला है, जहां (एम) वर्तमान बाजार मूल्य, (ई) व्यायाम मूल्य, (टी) कर की दर और (एन) का प्रयोग किए जाने वाले विकल्पों की संख्या: प्रो फॉर्मा ईपीएस वर्ष के दौरान दी गई नई विकल्पों को कब्जा कर लेता है हमने समीक्षा की है कि कैसे पतला ईपीएस पिछले वर्षों में प्रदान किए गए बकाया या पुराने इन-द-मनी विकल्पों के प्रभाव को कैप्चर करता है। लेकिन मौजूदा वित्तीय वर्ष में दिए गए विकल्पों के साथ हम क्या करते हैं जिसमें शून्य आंतरिक मूल्य होता है (अर्थात, व्यायाम की कीमत मानते हुए स्टॉक की कीमत के बराबर होता है), लेकिन फिर भी महंगा है क्योंकि उनका समय मूल्य है इसका उत्तर यह है कि हम एक गैर-नकद व्यय बनाने के लिए एक लागत का अनुमान लगाने के लिए एक विकल्प-मूल्य मॉडल का उपयोग करते हैं जो रिपोर्ट की गई शुद्ध आय को कम कर देता है। जबकि खजाना-स्टॉक पद्धति शेयरों को जोड़कर ईपीएस अनुपात के निचले स्तर को बढ़ाती है, प्रोएफा एक्सपेंसिंग ईपीएस के अंश को कम कर देता है। (आप यह देख सकते हैं कि कुछ लोगों ने कितना खर्च किया है, जैसा कि कुछ लोगों ने सुझाया है: पतला ईपीएस में पुरानी विकल्प अनुदान शामिल है, जबकि प्रोएफा के खर्च में नए अनुदान शामिल हैं।) हम अगले दो किस्तों में दो प्रमुख मॉडलों, ब्लैक-स्कोल्स और द्विपद की समीक्षा करते हैं। श्रृंखला, लेकिन उनका प्रभाव आम तौर पर लागत का एक उचित मूल्य अनुमान उत्पन्न करने के लिए होता है जो स्टॉक मूल्य के बीच कहीं भी 20 और 50 के बीच होता है जबकि खर्च करने की आवश्यकता प्रस्तावित लेखा नियम बहुत विस्तृत है, जबकि शीर्षक अनुदान की तारीख पर उचित मूल्य है। इसका मतलब यह है कि एफएएसबी अनुदान और रिकॉर्ड (पहचान) के समय उचित विकल्प का अनुमान लगाने के लिए कंपनियों को आय स्टेटमेंट पर खर्च करना चाहता है। एक ही काल्पनिक कंपनी के साथ नीचे दिए गए दृष्टांत पर गौर करें: (1) पतला ईपीएस 290,000 की समायोजित शुद्ध आय को 103,900 शेयरों के पतला शेयर आधार में विभाजित करने पर आधारित है। हालांकि, प्रो फॉर्मा के तहत, पतला शेयर आधार अलग-अलग हो सकता है। अधिक जानकारी के लिए नीचे हमारी तकनीकी नोट देखें। सबसे पहले, हम देख सकते हैं कि हमारे पास सामान्य शेयर और पतला शेयर हैं, जहां पतला शेयर पहले दिए गए विकल्पों का अभ्यास अनुकरण करते हैं। दूसरा, हमने यह भी मान लिया है कि चालू वर्ष में 5000 विकल्प दिए गए हैं। हमारे मॉडल अनुमानों को मान लेते हैं कि वे 20 स्टॉक मूल्य के 40, या 8 विकल्प प्रति के बराबर हैं। इसलिए कुल खर्च 40,000 है तीसरा, चूंकि हमारे विकल्प चार वर्षों में चट्टान बन गए हैं, हम अगले चार वर्षों में खर्च को परिशोधित करेंगे। यह क्रियान्वयन में सिद्धांतों को मिलान करना है: यह विचार यह है कि हमारे कर्मचारी निहित अवधि में सेवाएं प्रदान करेगा, इसलिए खर्च उस अवधि में फैल सकता है। (हालांकि हमने इसे सचित्र नहीं किया है, कंपनियों को कर्मचारी समाप्ति की वजह से विकल्प के प्रत्यावर्तन में खर्च को कम करने की अनुमति दी जाती है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी अनुमान लगा सकती है कि दी गई 20 विकल्प जब्त कर दिए जाएंगे और तदनुसार खर्च को कम कर देंगे।) हमारा वर्तमान वार्षिक विकल्प अनुदान के लिए खर्च 10,000 है, 40,000 खर्च के पहले 25 हमारी समायोजित शुद्ध आय इसलिए 2,0,000 है हम इसे प्रोपेरा ईपीएस संख्याओं के दूसरे समूह के उत्पादन के लिए दोनों साझा शेयरों और पतला शेयरों में विभाजित करते हैं। ये एक फुटनोट में खुलासा होना चाहिए, और 15 दिसंबर, 2004 के बाद शुरू होने वाले राजकोषीय वर्षों के लिए (आमतौर पर आय स्टेटस के शरीर में) मान्यता की आवश्यकता होगी। बहादुर के लिए अंतिम तकनीकी नोट एक ऐसी तकनीक है जो कुछ उल्लेख के हकदार हैं: हमने दोनों पतला ईपीएस गणना (पतला ईपीएस और प्रो फॉर्मा पतला ईपीएस) के लिए समान पतला शेयर आधार का उपयोग किया था। तकनीकी रूप से, प्रोपॉर्मा के तहत ईएसपी पतला ईएसपी (उपरोक्त वित्तीय रिपोर्ट पर मद iv), साझा आधार को शेयरों की संख्या से और बढ़ा दिया जाता है जो कि अमापनीय मुआवजा व्यय के साथ खरीदे जा सकते हैं (जो कि आय के अतिरिक्त और इसके अलावा टैक्स लाभ)। इसलिए, पहले वर्ष में, 40,000 विकल्प व्यय में से केवल 10,000 का आरोप लगाया गया है, अन्य 30,000 hypothetically अतिरिक्त 1,500 शेयर (30,000 20) को पुनर्खरीद कर सकते हैं। यह - पहले वर्ष में - 105,400 के पतले शेयरों की संख्या और 2.75 के पतला ईपीएस का उत्पादन करता है। लेकिन अगले वर्ष में, सब कुछ बराबर है, ऊपर 2.79 सही होगा क्योंकि हम पहले ही 40,000 का खर्च समाप्त कर लेते। याद रखें, यह केवल प्रो फॉर्मा पतला ईपीएस पर लागू होता है जहां हम अंश में विकल्प का खर्च कर रहे हैं निष्कर्ष खर्च करना विकल्प केवल विकल्प लागत का अनुमान लगाने का सर्वोत्तम प्रयास है। समर्थकों को यह कहना सही है कि विकल्प एक लागत हैं, और कुछ गिनती से कुछ बेहतर नहीं है। लेकिन वे खर्च का अनुमान नहीं लगा सकते हैं अनुमान सटीक हैं ऊपर हमारी कंपनी पर विचार करें क्या होगा अगर अगले साल 6 को स्टॉक कबूतर और वहां रहे, तो विकल्प पूरी तरह से बेकार हो जाएंगे, और हमारे व्यय का अनुमान काफी बढ़ जाएगा, जबकि हमारे ईपीएस को महत्व नहीं दिया जाएगा। इसके विपरीत, अगर स्टॉक अपेक्षा से अधिक बेहतर होता है, तो हमारे ईपीएस संख्याएं अतिरंजित हो जाती हैं क्योंकि हमारे खर्च में कमी आई है। स्टॉक-आधारित मुआवजे के लिए राशि (जारी 10 9 5) यह स्टेटमेंट स्टॉक आधारित कर्मचारी क्षतिपूर्ति के लिए वित्तीय लेखांकन और रिपोर्टिंग मानकों को स्थापित करता है योजना है। उन योजनाओं में शामिल सभी व्यवस्थाएं शामिल हैं जिसके द्वारा कर्मचारी नियोक्ता के स्टॉक या अन्य इक्विटी उपकरणों के शेयरों को प्राप्त करते हैं या नियोक्ता शेयरों की कीमतों के आधार पर कर्मचारियों के दायित्वों को नियोक्ता शेयरों के आधार पर देते हैं। उदाहरण शेयर खरीद योजनाएं, स्टॉक विकल्प, प्रतिबंधित स्टॉक और स्टॉक प्रशंसा अधिकार हैं। यह वक्तव्य लेनदेन पर भी लागू होता है जिसमें एक संस्था अपने इक्विटी उपकरणों के लिए गैर-कर्मचारी से सामान या सेवाओं का अधिग्रहण करता है उन लेन-देनों को प्राप्त विचार के उचित मूल्य या इक्विटी के जारी किए गए औपचारिक मूल्य के आधार पर, जो भी अधिक विश्वसनीय तरीके से मापने योग्य है, के आधार पर होना चाहिए। कर्मचारियों को स्टॉक आधारित मुआवजे के पुरस्कार के लिए लेखांकन यह वक्तव्य एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन या समान इक्विटी उपकरण के लिए लेखांकन के उचित मूल्य आधारित पद्धति को परिभाषित करता है और सभी संस्थाओं को उनके सभी कर्मचारी शेयर मुआवजा योजनाओं के लिए लेखांकन की पद्धति को अपनाने के लिए प्रोत्साहित करता है। हालांकि, यह एपीबी ऑपिनियन नं। 25 द्वारा निर्धारित लेखा के आंतरिक मूल्य आधारित पद्धति का उपयोग करके उन योजनाओं के लिए मुआवजे की लागत का मूल्यांकन करने के लिए एक इकाई को भी जारी रखने की अनुमति देता है, कर्मचारियों को जारी स्टॉक के लिए लेखा। एपीबी ऑपिनियन नं .20, लेखा परिवर्तन के तहत लेखांकन सिद्धांत में बदलाव को न्यायसंगत बनाने के उद्देश्य के लिए उचित मूल्य आधारित विधि राय 25 के लिए बेहतर है। जनमत 25 में लेखांकन के साथ बने रहने वाली संस्थाओं को शुद्ध आय के समर्थक खुलासा करना चाहिए और यदि प्रस्तुत किया गया है, प्रति साझा आय, जैसे कि इस वक्तव्य में परिभाषित लेखांकन के निष्पक्ष मूल्य आधारित पद्धति का उपयोग किया गया था। उचित मूल्य आधारित पद्धति के तहत, मुआवजे की लागत पुरस्कार के मूल्य के आधार पर अनुदान की तारीख में मापा जाता है और सेवा अवधि में मान्यता प्राप्त होती है, जो आमतौर पर निहित अवधि है आंतरिक मूल्य आधारित पद्धति के तहत, स्टॉक को प्राप्त करने के लिए किसी कर्मचारी द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि के मुकाबले अनुदान की तारीख या अन्य माप की तारीख में स्टॉक के उद्धृत बाजार मूल्य का मुआवजा लागत अधिक है, अगर कोई है। ज्यादातर तय स्टॉक ऑप्शंस प्लान-सबसे सामान्य प्रकार की स्टॉक मुआवज़ योजना-का अनुदान की तारीख में कोई आंतरिक मूल्य नहीं है, और राय के तहत 25 कोई मुआवजा लागत उनके लिए मान्यता प्राप्त नहीं है। मुआवजा लागत अन्य प्रकार के स्टॉक-आधारित मुआवजा योजनाओं के लिए राय 25 के तहत मान्यता प्राप्त है, जिसमें वेरिएबल, आमतौर पर प्रदर्शन-आधारित, विशेषताओं के साथ योजनाएं शामिल हैं शेयर मुआवजा पुरस्कार इक्विटी उपकरण जारी करने के लिए आवश्यक होने के लिए स्टॉक विकल्प के लिए, उचित मूल्य एक विकल्प-मूल्य निर्धारण मॉडल का उपयोग करके निर्धारित होता है जो अनुदान की तारीख, व्यायाम की कीमत, विकल्प की अपेक्षित जीवन, अस्थिरता अंतर्निहित शेयर का और उस पर अपेक्षित लाभांश, और विकल्प के जीवन के मुकाबले जोखिम मुक्त ब्याज दर। गैर-सार्वजतनिक संस्थाओं को अपने शेयर विकल्पों के मूल्य के आकलन के लिए अस्थिरता कारक को बाहर करने की अनुमति है, जो न्यूनतम मूल्य पर माप का परिणाम है। अनुदान की तारीख का अनुमानित विकल्प का उचित मूल्य बाद में अंतर्निहित स्टॉक या उसके अस्थिरता, विकल्प का जीवन, स्टॉक पर लाभांश या जोखिम मुक्त ब्याज दर की कीमत में परिवर्तन के लिए समायोजित नहीं किया जाता है। एक कर्मचारी को दिए गए गैर-निवेश वाले शेयर (आमतौर पर प्रतिबंधित स्टॉक के रूप में संदर्भित) के उचित मूल्य को अनुदान की तारीख पर एक गैर-प्रतिबंधित स्टॉक के शेयर के बाजार मूल्य पर मापा जाता है, जब तक कि कर्मचारी के निरुपित होने के बाद कोई प्रतिबंध नहीं लगाया जाएगा यह करने के लिए सही है, उस मामले में निष्पक्ष मूल्य का अनुमान है कि खाते में उस प्रतिबंध लेने के लिए कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना जो कर्मचारियों को बाजार मूल्य से छूट पर स्टॉक खरीदने की इजाजत देता है, अगर यह तीन शर्तों को संतुष्ट नहीं करता है: (ए) छूट अपेक्षाकृत छोटी है (5 प्रतिशत या उससे कम इस स्थिति को स्वचालित रूप से संतुष्ट करती है, हालांकि कुछ मामलों में अधिक छूट भी गैर-प्रत्यावर्तन के रूप में उचित हो सकती है), (बी) काफी हद तक सभी पूर्णकालिक कर्मचारी एक समान आधार पर भाग ले सकते हैं, और (सी) इस योजना में कोई विकल्प नहीं है, जैसे कर्मचारी को स्टॉक खरीदने के लिए अनुमति देना अनुदान की तारीख या खरीद की तारीख पर बाजार मूल्य के कम से तय छूट। स्टॉक मुआवजा पुरस्कारों को नकद भुगतान करने के लिए जरूरी कुछ स्टॉक-आधारित मुआवजा योजनाओं के लिए किसी नियोक्ता को किसी कर्मचारी की मांग या किसी निर्दिष्ट तिथि पर, निर्दिष्ट स्तर से नियोक्ताओं के स्टॉक मूल्य में वृद्धि द्वारा निर्धारित नकद राशि का भुगतान करने की आवश्यकता होती है इकाई को उस पुरस्कार के लिए मुआवजे की लागत को उस अवधि में स्टॉक की कीमतों में होने वाले परिवर्तनों की मात्रा में मापना चाहिए, जिसमें परिवर्तन होते हैं। इस वक्तव्य की आवश्यकता है कि किसी नियोक्ता के वित्तीय वक्तव्य में स्टॉक-आधारित कर्मचारी क्षतिपूर्ति की व्यवस्था के बारे में कुछ खुलासे शामिल हों, उनके लिए खाते में इस्तेमाल किए जाने वाले विधि की परवाह किए बिना। एक नियोक्ता द्वारा खुलासा करने के लिए आवश्यक प्रो-फॉर्म राशियों जो कि राय 25 के लेखांकन प्रावधानों को लागू करना जारी रखता है, मुनाफे की लागत के बीच अंतर को दर्शाता है, यदि कोई हो, शुद्ध आय में शामिल है और उचित मूल्य आधारित पद्धति द्वारा निर्धारित लागत से संबंधित लागत टैक्स प्रभाव सहित बयान, यदि कोई हो, जो आय स्टेटमेंट में पहचाना गया होता अगर उचित मूल्य आधारित पद्धति का उपयोग किया गया हो। अपेक्षित प्रो-फॉर्म की मात्रा रिपोर्ट की गई शुद्ध आय के लिए किसी भी अन्य समायोजन को प्रदर्शित नहीं करेगा, या यदि प्रस्तुत की गई है, प्रति साझा कमाई। प्रभावी तिथि और संक्रमण इस वक्तव्य की लेखा आवश्यकताओं को 15 दिसंबर, 1995 के बाद शुरू होने वाले राजकोषीय वर्षों में दर्ज किए गए लेनदेन के लिए प्रभावी हैं, हालांकि उन्हें जारी करने पर अपनाया जा सकता है। इस वक्तव्य की प्रकटीकरण आवश्यकताओं दिसंबर 15, 1 99 5 के बाद शुरू होने वाले वित्तीय वर्ष के वित्तीय वक्तव्यों के लिए या पिछले वित्तीय वर्ष के लिए प्रभावी हैं, जिसके लिए मुआवजे की लागत को पहचानने के लिए यह वक्तव्य शुरू किया जाता है। उन संस्थाओं के लिए जरूरी प्रो फॉर्मा प्रकटीकरण जो कि राय 25 का उपयोग करके मुआवजे की लागत का आकलन जारी रखने का चुनाव करते हैं, उन्हें 15 दिसंबर, 1994 के बाद शुरू होने वाले सभी वर्षों के पुरस्कारों को शामिल करना होगा। दिसंबर के बाद शुरू होने वाले पहले वित्तीय वर्ष में दिए गए पुरस्कारों के लिए प्रो फॉर्मा खुलासे 15, 1 99 4, उस वित्तीय वर्ष के लिए वित्तीय वक्तव्यों में शामिल होने की जरूरत नहीं है, लेकिन बाद में प्रस्तुत किया जाना चाहिए, जब भी उस वित्तीय वर्ष के वित्तीय वक्तव्यों को बाद के वित्तीय वर्ष के वित्तीय वक्तव्यों के साथ तुलनात्मक उद्देश्यों के लिए प्रस्तुत किया जाता है संदर्भ पुस्तकालय यदि आपको अपनी सेवाओं के भुगतान के रूप में स्टॉक खरीदने का विकल्प मिलता है, तो जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, या विकल्प का उपयोग करते समय या जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं, तो आपको प्राप्त होने वाले स्टॉक का निपटान करते समय आपको आय प्राप्त हो सकती है। स्टॉक विकल्प के दो प्रकार हैं: कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ) योजना के अंतर्गत दिए गए विकल्प वैधानिक स्टॉक विकल्प हैं। स्टॉक विकल्प जो न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए हैं और न ही आईएसओ योजना गैर-स्टॉकेटरी स्टॉक ऑप्शंस हैं। प्रकाशन 525 को देखें। कर योग्य और नॉटटेक्जबल आय यह निर्धारित करने में सहायता के लिए कि क्या आपको एक वैधानिक या गैर-स्टॉक्य स्टॉक विकल्प दिया गया है वैधानिक स्टॉक विकल्प यदि आपका नियोक्ता आपको एक सांविधिक स्टॉक विकल्प देता है, तो आप आम तौर पर अपनी सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं या प्रयोग करते हैं। हालांकि, आप एक आईएसओ व्यायाम करते हुए वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए, फॉर्म 6251 निर्देश देखें। आपके पास विकल्प का उपयोग करके खरीदे गए स्टॉक को बेचने पर आपके पास कर योग्य आय या घटाया हानि है। आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं। हालांकि, अगर आप विशेष होल्डिंग अवधि आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको आम आय के रूप में बिक्री से आय का इलाज करना होगा। इस राशि को जोड़ें, जिसे स्टॉक स्वभाव पर लाभ या हानि के निर्धारण में स्टॉक के आधार पर मजदूरी के रूप में माना जाता है। स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 को देखें, साथ ही जब आय की सूचना दी जाती है और आयकर उद्देश्यों के लिए आय की सूचना कैसे दी जाती है प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - एक आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 (पीडीएफ), धारा 422 (बी) के तहत प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए। यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा, जो आपकी वापसी पर सूचित की जाने वाली पूंजी और साधारण आय (यदि लागू हो) की सही राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना - कर्मचारी शेयर खरीद योजना के तहत दी गई एक विकल्प का उपयोग करके अपना पहला स्थानान्तरण या शेयर बेचने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3922 (पीडीएफ), एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से प्राप्त स्टॉक के हस्तांतरण को प्राप्त करना चाहिए। धारा 423 (सी) यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा जो आपके रिटर्न पर रिपोर्ट की जाने वाली पूंजी और साधारण आय की सही राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। नॉनस्टेट्यूररी स्टॉक विकल्प यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और इसमें शामिल करने का समय इस पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से निर्धारित किया जा सकता है या नहीं। आसानी से निर्धारित बाजार मूल्य निर्धारित करें - यदि किसी विकल्प को सक्रिय रूप से एक स्थापित बाजार पर कारोबार किया जाता है, तो आप विकल्प के उचित बाजार मूल्य को आसानी से निर्धारित कर सकते हैं। अन्य परिस्थितियों के लिए प्रकाशन 525 को देखें, जिसके तहत आप एक विकल्प के उचित बाजार मूल्य और नियम निर्धारित करने के लिए आसानी से निर्धारित कर सकते हैं कि आपको आसानी से निर्धारण योग्य मेले बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट क्यों करनी चाहिए। आसानी से निर्धारित बाजार मूल्य निर्धारित नहीं है - अधिकांश नॉनस्टैट्युटरी विकल्प के पास आसानी से निर्धारण योग्य मेला बाजार मूल्य नहीं है I आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के बिना नॉनस्टैट्युटरी विकल्पों के लिए, जब विकल्प दिया जाता है तो कोई कर योग्य इवेंट नहीं होता है, लेकिन आपको विकल्प में व्यायाम करते समय आय में शामिल स्टॉक का उचित बाजार मूल्य, कम भुगतान की राशि, कम भुगतान करना होगा। आपके द्वारा विकल्प का उपयोग करके प्राप्त स्टॉक को बेचने पर आपके पास कर योग्य आय या घटाया हानि है आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं। विशिष्ट जानकारी और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए, प्रकाशन 525 देखें। पृष्ठ अंतिम बार समीक्षा या अपडेट किया गया: 30 दिसंबर, 2016